De lerende winnaar van Toon Gerbrands brengt mij terug naar alle situaties waarin mijn teams een soort flow bereikt hebben. En naar de periodes daarvoor. Van hard werken. Programma boven team, team boven speler. Als onderdeel van het collectief wonnen èn verloren wij met ons allen. In sportzaal , projectkamer of afdeling. Het is even toepasbaar en toepasselijk.  Inspireren, presteren, winnen en succes.

De lerende winnaar is in drie delen opgedeeld. Daarin worden de thema’s: presteren als een manier van denken, ken je-zelf en actie intelligentie steeds in vier hoofdstukken besproken. De lezer schuift aan tijdens de ontmoetingen die Toon heeft. Ik zit aan tafel en ik drink of eet mee.  Ik neem deel aan die ontmoetingen. Tot en met de verlenging, met o.a. een winnende organisatie.

Het gaat over principes. Basale principes. Die gelden altijd. Het verschil tussen ambitie en doelstelling, bijvoorbeeld. Ben je tevreden als je een zilveren medaille op tweehonderdste wint als een podiumplek het doel is?

Naast alle praktische tips gaat het over de mens. De unieke mens die uitgedaagd kan worden om te winnen. En geïnspireerd daartoe kan worden. Dat vraagt van de medewerker veel. En evenzeer van de coach of manager. Mijn vader zei het zo: “ik heb altijd zin, als het tegenzit mag ik harder werken”

Het juiste voorbeeldgedrag bouwt voort op de competentie of het talent. Een gelukkig begin. Elke dag opnieuw wordt de weg omhoog bevochten. Onvoorwaardelijk. Naar voren kijken. Je bent waar je nu bent. De weg omhoog telt. Nu is anders dan toen.

Het team telt. Als individu en elke rol heb je recht en wellicht de plicht op specifieke feedback te geven en te krijgen. Organiseer de kritiek. Presteren geeft de doorslag. Niet het winnen. Stijg uit boven je ego. Wees kritisch, open, vol vertrouwen en houdt de aandacht.

“Houdt de zaag scherp”, roept Stephen Covey vanaf de tribune. Dat maakt de lerende winnaar van Toon ook zo leuk. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap komen terug in twaalf hoofdstukken. Allebei propageren zij: pro-activititeit en het met trots aanpakken van uitdagingen.

Ik vind de lerende winnaar een prachtig cadeau.  Om te krijgen en zeker ook om te geven. Een must-have voor iedere coach, manager en elke organisatie.